Update

PostNord bland Financial Times’ Diversity Leaders

Rankingen lyfter fram företag som aktivt arbetar med mångfald och inkludering. Det är tredje året i rad som PostNord finns med på listan.

Att bli uppmärksammad på detta sätt visar att våra insatser gör skillnad. Men den viktigaste återkopplingen kommer inifrån. Varje år frågar vi våra medarbetare hur de upplever inkludering på arbetsplatsen. Resultaten samlas i vårt Inclusion Index, som mäter respekt och tillit i teamen, förmågan att vara sig själv, att tala öppet och lika möjligheter på jobbet.

Årets Inclusion Index-resultat är 81 av 100 – ett mycket starkt resultat. 
Inclusion Index ingår som ett mål i vår agenda för hållbar logistik, där vi strävar efter att skapa en ännu bättre och mer inkluderande arbetsplats. 

Så fungerar FT-Statista Diversity Leaders-rankingen

Rankingen skapas av Financial Times och Statista och baseras på över 300 000 medarbetarutvärderingar från företag i 16 europeiska länder. Medarbetarnas svar utgör 70 procent av slutpoängen. Resterande 30 procent baseras på andelen kvinnor i ledande positioner, hur företaget kommunicerar om mångfald samt ett mångfaldsbetyg från dataleverantören Denominator. 
Undersökningen genomfördes mellan april och juli 2025. Hela rankingen och mer om metodiken finns på ft.com. 

PostNords agenda för hållbar logistik

PostNords agenda för hållbar logistik innehåller åtaganden och mål inom klimat, arbetsmiljö, ansvarsfulla inköp samt mångfald och inkludering. 
Läs mer i vår senaste års- och hållbarhetsredovisning.