Update

PostNord blandt Financial Times’ Diversity Leaders

Ranglisten fremhæver virksomheder, der aktivt arbejder med mangfoldighed og inklusion. Det er tredje år i træk, at PostNord er med på listen.

At blive anerkendt på denne måde viser, at vores indsats gør en forskel. Men den vigtigste feedback kommer indefra. Hvert år spørger vi medarbejderne, hvordan de oplever inklusion på arbejdspladsen. Resultaterne samles i vores Inclusion Index, som måler respekt og tillid i teams, evnen til at være sig selv, at tale åbent og lige muligheder på jobbet.

Årets Inclusion Index-score er 81 ud af 100 – et meget stærkt resultat. 
Inclusion Index indgår som et mål i vores agenda for bæredygtig logistik, hvor vi stræber efter at skabe en endnu bedre og mere inkluderende arbejdsplads. 

Sådan fungerer FT-Statista Diversity Leaders-ranglisten

Ranglisten udarbejdes af Financial Times og Statista og er baseret på over 300.000 medarbejdervurderinger fra virksomheder i 16 europæiske lande. Medarbejdernes svar udgør 70 procent af den endelige score. De resterende 30 procent er baseret på andelen af kvinder i ledende stillinger, hvordan virksomheden kommunikerer om mangfoldighed, samt en mangfoldighedsscore fra dataleverandøren Denominator. 
Undersøgelsen blev gennemført mellem april og juli 2025. Se hele ranglisten og mere om metoden på ft.com.